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人力资源管理解决方案

 

人力资源管理解决方案

 

 

 人力资源管理解决方案家族
  1、集团战略人力资源管理
  2、 战略人力资源管理
  3、基础人力资源管理
  4、制造业人力资源管理
  5、中小企业人力资源管理

 

  

 中小企业人力资源管理:金蝶K/3 RISE HR产品介绍

 

 

 总体概述:
       未来市场竞争日趋激烈,客户需求多变,中小型企业迫切需要快速、便捷的管理技术和信息工具,对自身的人事管理业务进行规范、整合和构建,以尽快形成企业稳定的基础管控平台,提高企业的综合运营效率,增强人力资源灵活配置、管理和人力成本管控的有效性,最终为提升企业的产品、服务质量和企业竞争力奠定坚实的基础。
   金蝶K/3 RISE HR系列产品,为社会服务业、中小型工商企业提供人力资源管理与IT整合解决方案,支持HR业务的组织规划、职位体系、排班管理、考勤管理、职员管理、合同管理、薪资管理及综合报表等HR关键业务领域的可视化流程管理,为中国广大中小企业的管理规范化、发展可持续化和企业核心竞争力的形成奠定坚实的组织基础。

 

金蝶K/3 RISE HR主业务流程框架

 

 目标定位:
       金蝶K/3 RISE HR面向中国的中小型企业,聚焦人力资源管理核心基础业务的整合应用。金蝶K/3 RISE HR具备规范、灵动、协同和卓越实践的特征优势,帮助餐饮、酒店、娱乐、服装、制造、批发等各细分行业的企业规范“人员管理、工资管理”的关键应用,实现HR业务基础流程的规范化和管理创新,从而为企业的健康、快速发展提供有效保障。

   
 

 解决方案:
    金蝶K/3 RISE HR解决方案,提供了以组织规划为基础,以员工职业管理为核心,以薪酬管理、考勤管理为关键,以管理报表为输出的协同、灵动、规范和卓越模式的客户HR管理解决方案。
    金蝶K/3 RISE HR解决方案,主要实现HR核心及基础业务的规范处理,帮助企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来,提升工作效率和工作质量,更好的服务于员工,服务于公司业务。
    随着企业规模的壮大和人力资源管理需求的持续深化,系统也可以平滑升级到业务应用更加全面、精细和整合的更高一级的信息化综合平台。

   

金蝶K/3 RISE HR解决方案系统规划架构

 

       

金蝶K/3 RISE HR系统配置流程

 

 功能应用

  组织规划:
      组织管理,洞观全局。创新的组织机构、职位、人力资源地图等分析功能。提供组织架构管理、组织架构图、职位体系功能,帮助企业构建符合企业发展的组织架构、职位体系及职责分工,为人事管理提供系统、规范的基础数据。
 功能亮点:
 组织架构视图化:完整的组织层级结构,并可以关联查询其组织下的职位、职员信息;
 职位编制数控制:按照企业职位编制计划,有效地控制职位超编情况。

      

 

   职员管理:
  全方位人事信息管理,提供人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历、人员档案、新员工入职、在职管理、离职管理、人事事务等功能,帮助企业实现对职员的基础信息管理和人事日常事务的规范处理,为其他业务系统提供完整、准确的职员基础信息。
 功能亮点:
 员工在线拍照:实现即拍即得,有效简化职员相片获取过程,提高工作效率。
 身份证直接读入:支持直接从身份证读卡设备读取职员身份证信息,自动录入系统,无需再手工录入,便捷高效。
 人事事务功能:统一在线处理职员转正、异动、辞职、辞退业务,针对人事日常业务大数据量、同质性需求,提供了批量处理功能。

   

 合同管理:
 合同管理提供未签合同管理、已签合同管理、历史合同管理功能,帮助企业实现对职员劳动合同跟踪管理。能够对未签合同、合同到期进行自动预警提醒,对已有合同进行续签、变更、终止、解除等业务处理。
 功能亮点:
 合同分类管理:通过未签合同—>已签合同—>历史合同的分类管理,帮助企业实时了解员工合同状态。
 合同预警:提供合同预警提醒,帮助企业及时了解合同的签订和到期情况,有效处理劳动合同签订和续签,防范政策风险和产生不必要的劳务纠纷。

   

 

 考勤管理:
 高效快捷,实现考勤一体化管理。提供考勤档案、刷卡管理、考勤日记录、考勤汇总数据、假期管理、出差管理等功能,帮助企业进行严格、规范的考勤管理;按规则自动对员工的日常考勤和假期进行计算,有效规范企业的时间管理制度,维持良好的工作纪律。
 功能亮点:
 软硬一体化应用:支持直接采用与软件系统完整配套的考勤硬件设备,方便快捷。
 高度协同应用:考勤数据和员工信息、出差及其他假期等时间管理数据高度协同。

   

 

 工资管理:
 精确核算薪资福利,充分的人性化设计,支持多帐套、薪资多次发放。工资管理提供工资类别管理、工资项目设置、薪资公式设置、工资计算、工资审核、工资发放和费用分配等功能,帮助企业对不同工资核算标准的职员进行工资管理。
 功能亮点:
 可定义多种薪酬类别:通过薪酬类别与部门和职员的关联,使不同的人拥有不同的工资结构和计算规则。
 薪资公式设置平台:通过公式平台设计公式,公式中可引用职员属性、工资项函数等元素快速实现薪资计算。
 所得税公式配置:按照简单的向导配置所得税方案,所得税政策发生调整时,简单有效地调整所得税计算方案。

      

 报表管理:
 通过自定义报表和多维分析,直观的反映企业人力资源状况,提升人力资源管理的系统功能。提供系统内置的查询报表和自定义报表平台,查询报表中包括组织报表、职员报表、考勤报表、工资报表。帮助企业综合直观地获得企业人事数据的多种纬度的统计分析报表,为管理层决策提供参考依据。

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